紅榴ノ踊リ場

…別に臨時での土曜出勤はあったので初ではないんですが。

地元の店の子に退職するの辞めましょうよと泣きつかれてます。
求人を出したもののヒット数ゼロ。他ばっか問い合わせがあるとかで、お手伝いにきている子のお店で新人が入るとか。
結構な事ですが。少なくとも退職連鎖（※１）が止まる訳ですから。

先輩に今回は入りがあるよ。といわれましたがこんなもんです。誰だって先の事は分かりませんからねえ。

※１：退職連鎖
A店の人の退職する→A店スタッフ数激減→他店（B店）スタッフがA店へヘルプ→B店スタッフがヘルプが原因で退職→B店スタッフ数激減→更に他店（C店）スタッフがB店へヘルプ…と続く連鎖現象。
原因は通勤手段のシビアさや、店独自のクレームなど。

我が地元の連中は総じて根性なしなのか、と考えてしまいます。
もしくは横のつながりが極端に強いのか、非常と言う名の無責任っぷりなのか。
上の人間に悪口を言うのは一人前なのね、って言って差し上げたくなったり。

無論、私も地元の人間として人の事言えたクチではないのですが。

今月から地元の店に戻され、新人さんを一から覚えさせ直しです。
週に一日、一人出勤になってしまうのは辛い所ですが。店コンビニ位ありますし…まあ何とかなるでしょう。
土日出勤もしんどいですが、却って土日の方が暇な事もありますし。

今いる店は、新人スタッフが増えたので問題ないとの事。週に一日の出勤で良くなりました。
こちらも帰宅時間が早くなるのは何よりです。

退職する人間に急に異動、っていうのは主上から言わせれば「最後の最後くらい役に立て」という所なのでしょうか。
早く地元も安定してくれる事を祈るばかりです。
ま、安定しなくてもいいんで、８月末で終われるようになれば良しとします。うん。

店のトラブルが始まって幾ばくかした月末の事。今まで病気だ何だで出てこなかったスタッフがぞろぞろ戻ってきました。
…というか、退職の為に手荷物をまとめにきたというか…。
で、月末の書類整理で時間がかかり、結局入って間もなかった新人さんに家まで送ってもらう事に。
結構遠いんですけど文句言わずに送ってくれた彼女から、今まで周囲に話せなかった事を聞き出す事ができました。

仕事内容は一度言われたら二度と教えてもらえない。聞けば「この間も言ったでしょ」の一点張り。
一度後ろに引っ込むとなかなかカウンターに戻ってこない。お客が入ってきているのに、無視。
他の店の人に聞こうとすると、「店の教育方針を疑われるからやめろ」と言われる。
結局、その新人さんは業務を覚えきれない内におざなりにされてしまった為に、販売する事が怖くなってしまい、出勤拒否をするようになったとか。

…なんだか身が詰まる思いでした。私も初めてしばらくは販売業務に恐怖を覚えた事があります。
レジ打ちも分からない。販売価格も分からない。割引の仕組みも分からない。
入って一ヶ月なんてまだ右も左も分からない状態だし、そりゃ怖いわな。

店にいて先輩に「すぐに帰ってくるから」と外出され、気がついたら店が超満員の時の孤独感…辛いです。
「この店に今日は１人なの？」とお客に言われると苦笑いも浮かべたくなりますさ。
先輩が戻ってきたのが何時間も後だった時はさすがに腹も立ったもので。

無論、この新人さんの言葉が全てではないでしょう。嘘も言ってるかもしれません。
現に、彼女が最後のお給料を取りに事務所へ行くと言ってから早一ヶ月、未だ取りにきていないみたいですし。

でも全部が本当かもしれないと思うと、なるほど、年月という驕りは時に人を腐らしてしまうものなのかもな、と思ったり。
…や、勿論謙虚且つ誠実な方もいらっしゃいますけどね。願わくば、そういう人になりたいもんです。